hway 走過一趟孤寂 才會知道什麼叫做珍惜

hway曾經在網路上看到這麼一個短篇故事：

小女孩：媽咪，假如妳現在有一個很貴重的東西，那妳會不會想把那個東西交給我們家的女傭保管？

媽媽：當然不會呀，我沒辦法那麼信任她。

聽起來理所當然的回話，但是沒過多久，小女孩卻哭了......

小女孩：媽咪，那妳為什麼要把我交給女傭保管！

這篇故事簡單明瞭，沒想到對我的感觸卻頗深的......

我常常在想：我們是不是本末倒置了？我們在完成一個45年計畫 ﹝ 從20歲工作到65歲 ﹞ 後，可能賺了一點錢，但是然後呢？賠了自己的年輕、賠了與家人相處的時間，甚至賠了自己的健康。然而諷刺的是：這些都是買不回來的！

其實在經濟學中，就有這麼一個專有名詞，稱之為：「皮拉斯的勝利」。

皮拉斯生於亞歷山大死後分裂的古希臘，他是一位小國的王子，野心龐大的他企圖在地中海建立一個橫跨歐、亞、非的大帝國。

然而在西元前281年，他與羅馬雙方展開激戰，在這次戰鬥中，皮拉斯的損失及其慘重。皮拉斯雖然贏得了勝利，但卻損失了大批軍士。戰鬥結束後，大家紛紛向他祝賀，但他只是望著硝煙味散的戰場，嘆息的說道：「要是再來一次這樣的勝利，我也就徹底垮了！」

後來「皮拉斯的勝利」在經濟學引申為「成本太高而收益過少」的悲劇。

就像一個四十五年計畫，從20歲工作到65歲，如果沒有成功，那麼還有多少時間能實現下一個45年計畫？而且就算成功了，又能有多少積蓄讓你無憂無慮的過下半生活？

這裡有一個美國政府在當地統計的數據：

大家在看完這個數據之後，可能會馬上發現一件事：原來我工作了那麼久，全都在為那前面的5%完成夢想！

雖然很現實，但沒錯，這，就是現實。 

那到底有沒有解決的方法？當然有！最簡單的方法當然就是「創業」，但是創業的風險非常高，，只要一失敗了，很有可能直接變成那62%入不敷出的其中一員，hway一開始在做美安之前，就看過了這個數據，所以hway把加入美安當作是一種創業，但這是幾乎0風險的創業，而且美安標榜的是「2-3年計畫」如果你成功了，那麼恭喜你，你獲得了財務及時間管理自由；如果你失敗了，然後呢？雖然失去了2-3年的時間，但是卻換取了龐大的經驗 ﹝ 雖然45年計畫換來的經驗比較多啦，但是應該沒有人會想做兩次45年計畫吧？ ﹞

而且hway發現，其實只要照著美安一步一步的走，幾乎是很難不成功的，就拿hway親身的例子來看：

hway今年15歲，國三，即將面臨的是12年國教會考，這份事業對hway來說是個負擔嗎？也許是，但是為什麼hway能做到現在？

原因很簡單，就是因為我們的「互助制度」，這時可能會有人哂笑一番，但是並不誇張，因為美安的制度是讓業績百分之百累積的，所以只要他幫助hway，hway有了業績，那麼業績也算是他的，所以就算他不想幫，他也會幫，所以每當有困難時，hway不怕找不到人解決，大家都很樂意分享自己的經驗，且逼不得複製出一個和自己一樣想做這份事業的人才，所以自然而然就沒有了「競爭問題」←←這個hway覺得超重要！不然一個15歲的青年，怎麼可能拚得過在職場上馳騁2.30年的教頭？

不過話說回原點，希望看過hway這次發表的文章後，大家能夠重新審視自己未來的打算及出路，或許你已經出社會了，但也請要想想，照著目前的工資工作，最快能幾歲就退休？還有多少時間可以陪著孩子一起長大？所存下的錢夠你用到生命走到盡頭，並且為孩子留下一份資金嗎？如果不行，那就真的要好好考慮現在的定位點。

也許並不是說要馬上換業，而是可以從現在就開始培養自己的一技之長，這樣不管是經濟不景氣，公司裁員的時候能找到另一個出路，或著能直接離開並進入更好的公司，正所謂：「留的青山在，不怕沒柴燒。」說的大概就是這個道理了。

看完這篇文章後，希望你能留言給hway一些在寫作上繼續努力的動力，並且期許你我能共同為自己的未來打造出一片天！

然而如果你對美安這份事業想要有更深入的了解，歡迎撥打美安熱線：0989842516 ﹝ 假日撥打時會接的機率比較高 ﹞

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